HR-adviseur

Stichting Openbaar Basisonderwijs Hilversum (Stip Hilversum) is op zoek naar een HR-adviseur voor 32 uur per week

Wij zijn Stip, samen meer dan uniek
Niet minder dan vijftien openbare basisscholen op negentien locaties in Hilversum vormen samen Stip! Iedere Stip-school heeft een eigen identiteit en is daardoor uniek. We hebben voor ieder kind een passend onderwijsaanbod. Zo hebben we naast reguliere openbare basisscholen ook een vrijeschool, Daltonscholen, tweetalige scholen, een internationale school én een Taalschool, speciaal voor kinderen die de Nederlandse taal willen leren. Iedere school heeft een eigen visie en speerpunten: samen zijn we Stip.

Wat zoeken wij
Dat is eenvoudig; een deskundige, energieke en creatieve HR-collega. Ben jij een HR-professional met de ambitie om te werken aan actuele thema's in een omgeving met maatschappelijke relevantie? Zoek je een uitdagende baan waarin je een belangrijke rol kunt spelen in het ondersteunen en ontwikkelen en behouden van ons onderwijspersoneel? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!

Wat ga je doen
Je bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning op HR-gebied van “jouw” scholen. Je adviseert en ondersteunt (on)gevraagd de schooldirecteuren, locatieleiders en College van Bestuur. Naast het adviseren van je eigen account houd je je bezig met beleidsontwikkeling en –aanpassing, het opstellen van rapportages, adviezen en voorstellen voor het college van bestuur en diverse projectmatige klussen. Het overgrote deel van de personeelsadministratie is uitbesteed bij een gespecialiseerd bureau. Met hen houd je contact over onder andere operationele vraagstukken. Het HR-team bestaat naast jou uit nog twee andere collega's; een HR-medewerker en een senior HR-adviseur. HR opereert als een zelfstandig en proactief team, direct onder het College van Bestuur.

Wat breng je mee
We hebben een paar punten waar wij op letten bij het zoeken naar een nieuwe collega:

• Je werkt, denkt en handelt op HBO-niveau, verkregen door opleiding en ervaring;
• We denken dat het een mooie functie is voor iemand met ongeveer vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Maar we staan zeker open voor collega's met een ander profiel;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directeuren en college van bestuur en je bent in staat om op inhoud te overtuigen;
• Je komt te werken in een omgeving waar o.a. op HR-gebied ruimte is om zaken te verbeteren en ontwikkelen. Creativiteit en initiatief worden zeker gezien en gewaardeerd!
• Wij willen onze (online) zichtbaarheid op de arbeidsmarkt verbeteren. We zoeken iemand die ervaring heeft en kan werken met de diverse actuele sociale media.

Dit bieden wij
Het bestuurskantoor van Stip is gevestigd in een mooi pand in het bruisende centrum van Hilversum, op vijf minuten lopen van het station. Na je werk of in de pauze even een terras opzoeken? Binnen vijf minuten zit je in de zon! Je hebt een prima werkplek op kantoor maar als je thuis wilt werken kan dat natuurlijk ook, de werktijden zijn flexibel. Parkeren is geen probleem; we hebben eigen plekken bij het pand. Tot slot: werken in het primair onderwijs betekent dat je tien weken vakantie hebt en dát is best prettig!

En als dit je nog niet overtuigt dan hebben we uiteraard:

• Een salaris passend bij de functie: Cao Primair Onderwijs – OOP schaal 10 (maximaal    € 5.030,00 o.b.v. een 40-urige werkweek);
• Een arbeidsovereenkomst met ingang van 1 januari 2024;
• De Cao Primair Onderwijs kent 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Er worden met enige regelmaat gezellige activiteiten georganiseerd, denk aan borrels, sporttoernooien en andere bijeenkomsten;
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en korting op verzekeringen en sportabonnementen;
• Je werkt in een omgeving te werken waar het écht ergens om gaat; goed onderwijs door betrokken en bevlogen meesters en juffen!

Ja! Dit lijkt mij wel wat!
Een uitgebreide brief is niet nodig. Liever een actueel CV met een korte uitleg van wat je het meest aanspreekt en waar je het in onze eerste kennismaking graag over wilt hebben. Liever direct contact per e-mail of telefonisch? Dan natuurlijk ook: Eelco Riethorst, HR-adviseur a.i. 06-12928773 of eriethorst@stiphilversum.nl.

Zo gaan we verder
In de procedure betrekken we een schooldirecteur, HR-collega's en College van Bestuur, verdeeld over twee gespreksrondes. We hebben de intentie om de procedure voor eind oktober af te ronden.

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.